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“劳动法”如何规定月工资工时?

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关于职工,每天8小时,工作时间的规定第三条每周工作40小时。
人民共和国的中国劳动法41条规定的,由生产需要和运营的,与工会和劳动者协商后,可以在一天中的一般工作时间不到一小时延长。为了保护工人的健康工作时间不得超过3小时,一天,但不超过每月36小时。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长工人的工作时间。
如果第44条之一以下用户在正常工作时间按照下列标准支付高于劳动者工资更高的工资。(1)如果工人愿意延长工作时间,工资不会低于工资百分比。(2)在一天的休息,如果工人不能够休息一会,他不应该被工资支付低于200%。(3)组织定期工作的工资支付300%以上的工资。
如果雇主的规定违反上述规定,您可以要求劳动仲裁并保护您的权益。
请参阅劳动合同法和劳动合同法的适用规则。您可能知道雇主侵犯了您在这些方面的权利和利益,可以更好地保护您的合法权益。
如果雇主侵犯了您的合法权利,请注意该证据。
如果您将来进行仲裁或诉讼,这一点很重要。